Mowi recopila e informa sobre un gran número de indicadores de sostenibilidad. La siguiente tabla consolida nuestros datos medioambientales y sociales para facilitar su análisis.
2024
2023
Consumo de energía (TJ)
Consumo directo de energía (Scope 1 )
1 919
1 640
Consumo indirecto de energía (Scope 2)
1 747
1 639
Consumo total de energía (TJ)
3 666
3 279
% de electricidad renovable (según la ubicación)
59%
58%
% de electricidad renovable (basada en el mercado)
62%
37%
Emisiones de GEI (tCO2e)
Consumo directo de energía (Scope 1)
139 739
121 589
Consumo indirecto de energía (Scope 2), basado en el mercado
82 241
112 074
Consumo indirecto de energía ( (Scope 2),basado en la ubicación
83 471
84 242
Emisiones indirectas de la cadena de valor - Energía/Industria (Scope 3)
1 742 469
1 540 601
IEmisiones indirectas de la cadena de valor - FLAG (Scope 3)
513 349
594 608
Emisiones totales de GEI - alcance y (toneladas de COe; scope 2, basado en la ubicación))
223 210
205 831
Emisiones totales de GEI - Scope 1 y 2 y (toneladas de COe; Scope 2 basado en el mercado)
221 979
233 663
Emisiones totales de GEI - Scope 3
2 255 818
2 135 209
Emisiones totales de GEI: scope 1, 2 and 3 (toneladas de CO2e; scope 2 basado en la ubicación)
2 479 028
2 341 040
Emisiones totales de GEI - scope 1, 2 y 3 (toneladas de CO2e; scope 2 basado en el mercado)
2 477 797
2 368 872
Intensidad total de emisiones de GEI (tonelada de CO2e/tonelada de volumen de cosecha GWT)
4.9
5.0
Certificaciones de sostenibilidad
% del volumen cosechado certificado por un estándar reconocido por GSSI
100%
99%
Número de sitios ASC certificados
167
148
% del total de sitios que cuentan con certificación ASC
59%
55%
Envases de plástico¹
% reutilizable, reciclable o compostable
81%
81%
% de contenido reciclado
25%
22%
% de equipos agrícolas de plástico reutilizados o reciclados
97%
92%
Residuos sólidos¹
% del volumen de residuos enviados al vertedero desde plantas de procesamiento
6%
8%
Total de residuos peligrosos (toneladas)
597
798
Total de residuos no peligrosos (toneladas)
33 914
30 866
Residuos totales (toneladas)
34 511
31 664
Prevención de escapes
Número de incidentes de escape
12
4
Número de peces escapados
88 629
3 497
% de peces escapados/número total de peces en el mar
0.05%
0.002%
% de personal capacitado para evitar incidentes de escape
100%
100%
Bienestar de los peces²
Supervivencia mensual promedio en agua de mar, grupo (% números)
99.3%
99.2%
Supervivencia mensual promedio en agua de mar, Noruega (porcentajes)
99.4%
99.4%
Supervivencia mensual promedio en agua dulce, grupo (% números)
99.4%
99.4%
Densidad media de población mensual (kg/m³)
6.7
7.1
Calificación del Indicador de Bienestar Operacional (OWI)
1.3
1.5
Uso de antimicrobianos
Sustancia activa (gramo) por tonelada de biomasa producida
98
82
Manejo de piojos de mar
% de peces tratados con sistemas de tratamiento no medicinales
63%
44%
% de sitios por encima de los límites nacionales de piojos en cualquier momento
7%
2%
% de sitios que utilizan peces limpiadores para el control de piojos, de sitios con acceso a peces limpiadores
50%
66%
Sustancia activa por tonelada de biomasa producida: Oral (g-1 t)
0.3
0.3
Sustancia activa por tonelada de biomasa producida: Tópica (g-1 t)
0.7
1.9
Sustancia activa por tonelada de biomasa producida: Peróxido (ltr-1 t / 10)
0.1
0.3
Gestión del agua dulce
Extracción total de agua dulce (x1000 m³)
393 309
337 400
Extracción total de agua dulce de terceros (x1000 m³)
2 607
33 457
Consumo total de agua dulce (x1000 m³)
608
622
Intensidad de extracción de agua dulce (m³/kg producido)
0.62
0.57
% de extracción de agua dulce de zonas con estrés hídrico
0.08%
0.09%
Vertido total de aguas residuales (x1000m³)
421 584
336 020
Impacto bentónico
% de sitios con impacto bentónico mínimo
89%
94%
Interacciones con la vida silvestre³
Mortalidad accidental - Aves
0.20
0.20
Mortalidades intencionales - Aves
0.00
0.00
Mortalidades accidentales - Mamíferos
0.02
0.00
Mortalidades intencionales - Mamíferos
0.00
0.00
# Proyectos relacionados con la biodiversidad
30
30
Alimentos sostenibles
Relación pescado entrante-pescado saliente (FIFO)⁴
0.77
0.76
Recuperación FIFO (rFIFO)⁵
0.60
0.56
Índice de conversión alimenticia (FCR)
1.17
1.17
Relación de dependencia de peces forrajeros - aceite (FFDRo)⁶ - Grupo
1.79
1.58
Noruega
1.86
1.62
Escocia
02.08
1.69
Irlanda
0.47
0.32
Islas Feroe
1.28
1.49
Canadá
1.60
2.00
Chile
1.72
1.30
Islandia
1.58
1.73
Relación de dependencia de peces forrajeros - harina (FFDRm)⁶ - Grupo
0.49
0.55
Noruega
0.55
0.60
Escocia
0.63
0.92
Irlanda
0.15
0.34
Islas Feroe
0.41
0.53
Canadá
0.40
0.40
Chile
0.22
0.13
Islandia
0.46
97%
Inclusión de harina de pescado en % por tonelada de alimento utilizado⁷
9%
10%
Inclusión de aceite de pescado en % por tonelada de alimento utilizado⁷
9%
8%
% de soja procedente de zonas libres de deforestación
100%
100%
Cumplimiento de las materias primas marinas con nuestra política de abastecimiento
100%
100%
% de inclusión de materias primas para alimentos emergentes
4%
4%
Auditorías de seguridad alimentaria⁸
Auditorías externas de seguridad alimentaria
273
296
Auditorías externas de seguridad alimentaria
514
390
Número de incidentes relacionados con la seguridad alimentaria
3
5
Número de declaraciones de calidad y seguridad alimentaria
3 556
7 589
Productos saludables
Nivel de dioxinas y PCB similares a las dioxinas (pg-WHO-TEQ/g)
0.23
0.26
Nivel de mercurio (mg/kg)
0.017
0.016
Empleados y ETP
Total de ETP (fuerza laboral total promedio)
13 806
14 142
Empleados, total propio (plantilla)
12 579
12 098
Empleados, permanentes (plantilla)
11 473
10 322
Empleados, temporales (plantilla)
901
1 322
Aprendices (número de empleados)
114
126
Prácticas (número de personas)
91
15
Empleados, terceros (plantilla)
2 505
2 499
Empleados, discapacidad (plantilla)
224
228
Empleados, mujeres (%)
39%
40%
Empleados, hombres (%)
61%
60%
Empleados temporales, mujeres (% del total de empleados temporales)
28%
n/a
Empleados temporales, hombres (% del total de empleados temporales)
72%
n/a
Empleados menores de 30 años (% del total de empleados)
21%
18%
Empleados, de 30 a 50 años (% del total de empleados)
53%
55%
Empleados mayores de 50 años (% del total de empleados)
26%
27%
Empleados con antigüedad < 5 años (% del total de empleados)
46%
27%
Empleados con antigüedad de 5 a 10 años (% del total de empleados)
25%
47%
Empleados con antigüedad de 10 a 20 años (% del total de empleados)
20%
19%
Empleados con antigüedad > 20 años (% del total de empleados)
8%
8%
Empleados, cuello blanco (% del total de empleados)
25%
26%
Empleados, obreros (% total de empleados)
75%
74%
Mujeres directivas (% del total de directivas)
26%
25%
Directivos hombres (% del total de directivos)
74%
75%
Volumen de negocios
Volumen de negocios total (%)
15%
16%
Volumen de negocios (número)
1 935
1 770
Volumen de negocios, mujeres (% del volumen de negocios total)
38%
41%
Volumen de negocios, hombres (% del volumen de negocios total)
62%
59%
Rotación de empleados menores de 30 años (% de la rotación total)
37%
31%
Rotación de empleados de 30 a 50 años (% de la rotación total)
47%
49%
Rotación de empleados mayores de 50 años (% de la rotación total)
16%
20%
Empleados que se han jubilado (% de la facturación total)
1%
6%
Rotación de empleados con antigüedad < 5 años (% de la rotación total)
72%
60%
Rotación de empleados con antigüedad de 5 a 10 años (% de la rotación total)
18%
25%
Rotación de empleados con antigüedad entre 10 y 20 años (% de la rotación total)
7%
7%
Rotación de empleados con antigüedad Antigüedad > 20 (% de la rotación total)
3%
5%
Volumen de negocios de empleados de cuello blanco (% del volumen de negocios total)
16%
16%
Volumen de negocios de los trabajadores manuales (% del volumen de negocios total)
84%
84%
Nuevas contrataciones
Total de nuevas contrataciones (número)
2 401
2 003
Nuevas contrataciones, mujeres (% del total de nuevas contrataciones)
36%
44%
Nuevas contrataciones, hombres (% del total de nuevas contrataciones)
64%
56%
Nuevas contrataciones, menores de 30 años (% del total de nuevas contrataciones)
44%
34%
Nuevas contrataciones, de 30 a 50 años (% del total de nuevas contrataciones)
44%
49%
Nuevas contrataciones, mayores de 50 años (% del total de nuevas contrataciones)
12%
17%
Nuevas contrataciones, solicitantes varones
23%
60%
Nuevas contrataciones, candidatas mujeres (%)
6%
22%
Nuevas contrataciones, género del solicitante no especificado (%)
71%
18%
Promociones internas
Empleados que fueron promovidos durante el período (número)
544
815
Promociones femeninas (% del total de promociones)
47%
49%
Promociones masculinas (% del total de promociones)
53%
51%
Seguros, sindicalización, condiciones de empleo
Empleados con seguro de accidentes laborales (%)
100%
100%
Total de empleados en sindicatos (%)
22%
24%
Empleados con condiciones de empleo escritas (%)
100%
100%
Cumplimiento de los principios de la OIT sobre horas de trabajo de 48 horas/7 días, 48 horas al día/por turno de 3 semanas (%)
100%
100%
Unidades de negocio con políticas sobre trabajadores migrantes (%)
70%
83%
Unidades de negocio con políticas sobre titulares de derechos indígenas (%)
63%
83%
Unidades de negocio que pagan salario digno (% de empleados propios)
100%
100%
Unidades de negocio que pagan salario digno (% de no empleados)
100%
100%
Encuesta a empleados
Respuestas a la encuesta global de empleados (número)
n/a
7 451
Formación y educación continua
Empleados que participaron en iniciativas de formación (número)
12 419
13 140
Total de horas de formación impartidas (número)
236 030
196 068
Participantes femeninas (% del total de horas de formación)
34%
44%
Participantes masculinos (% del total de horas de formación)
66%
56%
Empleados menores de 30 años que participaron (% del total de horas de capacitación)
22%
18%
Empleados de 30 a 50 años que participaron (% del total de horas de capacitación)
62%
57%
Empleados mayores de 50 años que participaron (% del total de horas de capacitación)
16%
25%
Empleados con antigüedad < 5 años (% del total de horas de formación)
44%
41%
Empleados con antigüedad de 5 a 10 años (% del total de horas de formación)
33%
32%
Empleados con antigüedad de 10 a 20 años (% del total de horas de formación)
19%
18%
Empleados con antigüedad > 20 años (% del total de horas de formación)
4%
9%
Empleados de cuello blanco (% del total de horas de capacitación)
31%
n/a
Trabajadores manuales (% del total de horas de capacitación)
69%
n/a
Empleados que participaron en la capacitación sobre salud y seguridad (número)
11 414
8 016
Empleados que participaron en la capacitación de desarrollo de liderazgo (número)
1 410
814
Capacitación sobre el Código de Conducta, trabajadores de cuello blanco (%)
94%
100%
Empleados que participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional, mujeres (número)
2 147
n/a
Empleados que participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional, hombres (número)
4 119
n/a
Empleados que participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional, de cuello blanco (número)
2 407
n/a
Empleados que participaron en evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional, obreros (número)
3 615
n/a
Los empleados de cuello blanco completaron la capacitación sobre el RGPD (%)
91%
n/a
Movilidad
Empleados en asignación internacional (número)
23
68
Salud y seguridad: Ausencia
Tasa de ausencia en % del total de horas trabajadas (empleados propios)
4.9%
4.9%
Ausencia femenina (% del total de ausencias)
48%
50%
Ausencia masculina (% del total de ausencias)
52%
50%
Empleados menores de 30 años que estuvieron ausentes (% del total de ausencias)
17%
14%
Empleados de 30 a 50 años que estuvieron ausentes (% del total de ausencias)
54%
48%
Empleados mayores de 50 años que estuvieron ausentes (% del total de ausencias)
29%
38%
Salud y seguridad: LTI
LTI por millón de horas trabajadas (empleados propios)
2.4
2.1
Número total de incidentes, LTI (número de la propia plantilla)
62
55
Subcontratistas de LTI (número)
10
19
Clasificación LTI: Baja (situaciones/sucesos que no son peligrosos), (número)
26
22
Clasificación LTI: Media (situaciones/incidentes moderadamente peligrosos), (número)
22
13
Clasificación LTI: Alta (situaciones/incidentes extremadamente peligrosos), (número)
14
7
Categoría LTI: lesiones causadas por resbalones, tropiezos y caídas (% del total de incidentes)
26%
27%
Categoría LTI: lesiones causadas por compresión, corte o puñetazo (% del total de incidentes)
49%
45%
Categoría LTI: lesiones causadas por objetos caídos (% del total de incidentes)
9%
8%
Categoría LTI: lesiones causadas por colisiones/vuelcos (% del total de incidentes)
7%
1%
Categoría LTI: lesiones causadas por daños por desgaste (% del total de incidentes)
Categoría LTI: lesiones causadas por gas, humo o productos químicos (% del total de incidentes)
6%
10%
Categoría LTI: lesiones causadas por otros (% del total de incidentes)
4%
9%
Alimentación LTI
Agricultura LTI
25
21
Ventas y marketing de LTI
37
34
LTI Número de días perdidos por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo (empleados propios)
2 742
n/a
Número de días perdidos por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo (no empleados)
1 262
n/a
Muertes (número, empleados propios)
Muertes (número, no empleados)
Salud y seguridad: Mala salud
Mala salud - Casos de mala salud relacionados con el trabajo (empleados actuales y anteriores)
30
n/a
Enfermedad - Casos de enfermedad laboral registrables (no empleados)
5
n/a
Enfermedad - Casos de enfermedad laboral registrables (empleados propios)
19
n/a
Enfermedad - Casos de enfermedad laboral registrables (antiguos empleados propios)
6
n/a
Denuncia de irregularidades
Casos de denuncia de irregularidades (número)
42
46
Casos de acoso sexual (número)
1
Casos de acoso (número)
12
15
Casos de incumplimiento de la política (número)
11
14
Casos relacionados con reclamaciones por incumplimiento de la ley (número)
2
10
Casos que involucran quejas sobre el ambiente laboral (número)
15
n/a
Violaciones de los derechos humanos (número)
Quejas de las comunidades locales (número)
2
6
Participación comunitaria
Eventos (número)
326
163
Personas involucradas a través de actividades de divulgación (número)
513 965
108 337
Cantidad gastada/patrocinada (TEUR)
1 564
1 675
Trabajo voluntario (horas)
3 929
1 612
