Mowi valorise la diversité de notre personnel et la précieuse contribution qu’elle apporte. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée nous donne un avantage dans nos opérations commerciales, notre accès aux talents futurs et le maintien de notre attractivité en tant qu’employeur. Mowi a également un engagement de longue date envers l’égalité des chances.
Égalité des chances
Nous travaillons continuellement à créer un lieu de travail exempt de discrimination ou de harcèlement fondé sur la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale ou sociale, la religion, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’opinion politique ou tout autre statut protégé par la loi et les droits de l’homme internationaux. Tout recrutement, embauche, promotion, formation, récompense et autre avancement au sein de l’entreprise est basé sur les qualifications, la performance, les compétences et l’expérience.
Notre programme mondial de diversité et d’inclusion
Chez Mowi, les principes d’égalité, de diversité et d’inclusion sont intégrés dans notre Code de conduite – le traitement équitable, respectueux et éthique des autres est au cœur de notre identité. Notre programme mondial de diversité et d’inclusion couvre trois domaines stratégiques :
Rechercher la diversité, créer l’inclusion et promouvoir la responsabilité.
La formation obligatoire sur l’égalité des chances, la non-discrimination et les préjugés personnels reste une partie intégrante du programme d’intégration de chaque employé.
Journée de la Diversité
La Journée de la Diversité vise à souligner l’importance d’un lieu de travail équitable et inclusif, et à rappeler à chacun les avantages que la diversité nous apporte à tous.
En mettant l’accent sur la reconnaissance et la célébration des différences qui font de chacun de nous une personne unique, les employés du monde entier ont été encouragés à examiner et à réfléchir à la manière dont nous assumons chacun la responsabilité de garantir que notre lieu de travail soit accueillant pour tous.