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Engagements et actions

Notre stratégie de développement durable s’articule autour de nos principes directeurs « Planet » et « People » et soutiens nos engagements en matière de performances sociales et environnementales. Nos engagements visent à assurer l’avenir de notre entreprise et répondent aux objectifs de développement durable des Nations unies.

Notre stratégie de développement durable s’articule autour de nos principes directeurs « Planet » et « People » et soutiens nos engagements en matière de performances sociales et environnementales. Nos engagements visent à assurer l’avenir de notre entreprise et répondent aux objectifs de développement durable des Nations unies.

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Chaîne de valeur éco-efficace

Utilisation de l’eau douce

  • D’ici 2030, réduire de 10 % l’intensité hydrique (m3/tonne de poisson transformé) dans nos usines de transformation situées dans des zones à haut risque hydrique global*.

* Avec 2024 comme année de référence. Cette année de référence s’applique également à deux sous-objectifs liés à l’eau douce : D’ici 2030, réduire de 10 % la consommation d’eau et l’intensité des rejets d’eaux usées dans les usines de transformation situées dans des zones à haut risque hydrique.

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Déchets

  • D’ici 2030, zéro déchet solide mis en décharge provenant des activités directes de Mowi (alimentation, élevage en eau douce et usines de transformation)
  • D’ici 2030, 100 % des déchets issus de nos usines de transformation seront recyclés en nouveaux produits
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En harmonie avec la nature

Évasions

  • Tendance positive vers le zéro évasion
  • 100 % du personnel du site formé au programme d’excellence agricole de Mowi – Zéro évasion
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Poux de mer

  • 0% de sites au-dessus de la limite nationale (moyenne mensuelle)
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Santé et bien-être des poissons

  • D’ici 2030, taux de survie en mer de 99,5 % (moyenne mensuelle)*
  • D’ici 2030, réduction de 25 % de l’utilisation d’antibiotiques par tonne produite**
  • Zéro utilisation d’antimicrobiens d’importance critique pour la médecine humaine dans nos activités (selon la classification de l’OMS)
  • D’ici 2030, 50 % de nos stocks mondiaux feront l’objet d’une surveillance en temps réel du bien-être des animaux
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Alimentation durable

  • Traçabilité à 100 % des matières premières de l’alimentation animale
  • 100% des matières premières marines sont certifiées (Marin Trust ou équivalent)
  • 100% du soja est certifié (ProTerra ou équivalent)
  • D’ici 2030, atteindre une proportion de 10 à 15 % d’ingrédients issus de matières premières émergentes pour l’alimentation animale.
  • Vers un TCFR plus faible
  • Vers une réduction de l’empreinte carbone des matières premières de l’alimentation animale
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Certifications en matière de développement durable

  • 100 % des volumes récoltés sont certifiés durables par une norme reconnue par le GSSI
  • 100 % des sites agricoles ayant un impact minimal sur le milieu benthique (tel que défini par les réglementations nationales)
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Faire partie de la solution aux défis mondiaux

Changement climatique

  • Mowi s’engage à réduire de 50,6% les émissions absolues de GES des champs d’application 1 et 2 d’ici 2030 par rapport à l’année de référence 2019
  • Mowi s’engage à réduire de 27,5% les émissions absolues de GES des champs d’application 3 dans le même délai
  • Mowi s’engage à réduire de 33,33% les émissions absolues de GES des champs d’application 3 FLAG dans le même délai
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Plastiques

  • D’ici 2030, 100 % de nos emballages plastiques dans l’UE respecteront la norme PPWR (recyclabilité : performance de recyclage > 70 % ; contenu recyclé : PET sensible au contact > 30 % ; autres plastiques sensibles au contact > 10 % ; autres emballages plastiques > 35 %)
  • D’ici 2030, tous nos emballages plastiques de marque Mowi auront obtenu une note de recyclabilité A ou B (selon la définition de l’UE)
  • D’ici 2030, 100 % des équipements plastiques utilisés dans l’élevage (enclos, tuyaux d’alimentation et filets) seront réutilisés ou recyclés
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Engagement communautaire

  • Développer et soutenir les communautés locales dans lesquelles nous opérons
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Un lieu de travail sûr et utile

  • Instaurer une solide culture de la santé et de la sécurité
  • Réduction d’une année sur l’autre du nombre d’accidents du travail par million d’heures travaillées
  • Taux d’absentéisme <4%
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Diversité et égalité

  • 30% de femmes à des postes de direction d’ici 2025
  • Ratio hommes/femmes de 50/50 d’ici à 2025
  • Pas de différences significatives entre les sexes dans l’enquête mondiale sur l’engagement des salariés
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Conduite éthique des affaires

  • Poursuivre nos efforts pour assurer le plein respect du code de conduite
  • Maintenir une culture ouverte et transparente, en mettant l’accent sur une communication efficace et opportune.
  • Promouvoir le signalement des préoccupations et des incidents relatifs à des questions de conformité potentielles
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