Mowi valora la diversidad de nuestra fuerza de trabajo y la valiosa contribución que aporta. Creemos que una plantilla diversa nos proporciona una ventaja en nuestro funcionamiento empresarial, nuestro acceso a futuros talentos y el mantenimiento de nuestro atractivo como empleador.
Igualdad de oportunidades
Trabajamos continuamente para crear un lugar de trabajo libre de discriminación o acoso por motivos de raza, sexo, color, origen nacional o social, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, opinión política o cualquier otra condición protegida por la ley y los derechos humanos internacionales. Toda selección, contratación, promoción, formación, recompensa y cualquier otro tipo de avance en la empresa se basa en las cualificaciones, el rendimiento, las habilidades y la experiencia.
Nuestro programa global de diversidad e inclusión
En Mowi, los principios de igualdad, diversidad e inclusión están integrados en nuestro Código de Conducta: el trato justo, respetuoso y ético de los demás es fundamental para lo que somos. Nuestro programa global de diversidad e inclusión abarca tres áreas estratégicas:
Buscar la diversidad, crear inclusión e impulsar la responsabilidad.
La formación obligatoria sobre igualdad de oportunidades, no discriminación y prejuicios personales sigue siendo parte integrante del programa de incorporación de cada empleado.
Día de la Diversidad
El Día de la Diversidad pretende destacar la importancia de un lugar de trabajo equitativo e integrador, y recordar a todos los beneficios que la diversidad nos aporta a todos.
Centrado en el reconocimiento y la celebración de las diferencias que nos hacen únicos, se animó a los empleados de todo el mundo a revisar y reflexionar sobre cómo asumimos cada uno la responsabilidad de garantizar que nuestro lugar de trabajo sea acogedor para todos.
