Présents dans 26 pays, nous savons que l’humain est la clé de notre succès. Notre culture d’entreprise unit nos diverses organisations et nous incite à atteindre nos objectifs communs en mettant l’accent sur la sécurité et la fierté au travail et dans les communautés où nous opérons.
Valeurs clés
La Passion pour l’entreprise et le produit : La passion est la clé de notre succès et notre moyen pour faire la différence.
Le Changement est la nouvelle « norme » : Nous sommes prêts au changement et travaillons en permanence à l’amélioration de nos opérations.
La Confiance est essentielle dans tout ce que nous faisons : Nos activités permettent de fournir des aliments sûrs, savoureux et sains.
Le Partage est à la base de la performance de nos équipes : Nous partageons notre savoir-faire et notre expérience, nous sommes transparents et nous coopérons avec les principales parties prenantes au niveau mondial.
Programme d’excellence opérationnelle ONE Mowi
Notre programme d’excellence opérationnelle ONE Mowi est la force directrice de nos actions, en accord avec nos valeurs fondamentales. Elle garantit une approche unifiée et unique de l’entreprise, ce qui nous permet de travailler de manière sûre, efficace, cohérente et responsable.
Conduite éthique des affaires
Dans 26 pays différents, tous nos employés s’engagent à respecter des normes éthiques élevées dans nos transactions commerciales à l’échelle mondiale. Pour garantir cet engagement, nous attendons de chacun qu’il considère notre Code de conduite comme un engagement personnel. Ce code offre des orientations claires et précise les limites à ne pas franchir. De plus, nos fournisseurs doivent également s’engager à respecter ce Code de conduite.
Code de conduite
Le Code de conduite définit les normes de comportement que nous attendons les uns des autres, ainsi que celles que les parties externes peuvent attendre de nous. Il aborde des sujets essentiels tels que le signalement des abus, la lutte contre la fraude et la corruption, le reporting financier et la conformité réglementaire. De plus, il traite de la sécurité, des conditions de travail équitables, de la culture, des droits de l’homme et de la durabilité.
Pour garantir que la direction et les employés adhèrent à des principes éthiques solides, nous continuerons à souligner l’importance des normes et du comportement éthique dans nos affaires. Cela se fera à travers le développement du leadership, la formation et une communication interne efficace.
Nos priorités
Nous continuons à offrir une formation annuelle sur le Code de conduite et encourageons activement le signalement des problèmes via nos canaux de dénonciation internes et externes. Pour garantir le respect de principes éthiques rigoureux par la direction et les employés, nous communiquons constamment l’importance des normes et du comportement éthique dans nos affaires, notamment à travers le développement du leadership, la formation et une communication interne efficace.
Nous continuons nos efforts pour garantir le respect des droits de l’homme dans nos activités et notre chaîne d’approvisionnement. Cela passe par une collaboration étroite avec nos fournisseurs et par la mise en œuvre de notre système mondial de gestion des relations. Notre objectif est de renforcer en permanence l’efficacité de notre processus de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme, en mettant l’accent sur la prévention, l’atténuation, la réparation, la communication et l’apprentissage.
