Díky tomu, že působíme ve 26 zemích, víme, že klíčem k našemu úspěchu jsou lidé. Naše společná firemní kultura sjednocuje naši různorodou organizaci a inspiruje nás k dosahování společných cílů se zaměřením na bezpečnost a hrdost na pracoviště a komunity, kde působíme.
Klíčové hodnoty
Nadšení pro společnost a produkt: Vášeň je klíčem k našemu úspěchu a způsobu, jakým měníme svět k lepšímu.
Změna je nový „normál“: Jsme připraveni na změny a neustále pracujeme na zlepšování našich činností.
Důvěra je základem všeho, co děláme: Naše provozy poskytují bezpečné, chutné a zdravé potraviny a my plníme své sliby.
Sdílení je základem výkonnosti našich zaměstnanců: Sdílíme znalosti a zkušenosti, jsme otevření a transparentní a spolupracujeme s klíčovými zainteresovanými stranami po celém světě.
Program provozní dokonalosti ONE Mowi
Náš program provozní dokonalosti ONE Mowi je vůdčí silou našich činností a je v souladu s našimi základními hodnotami. Zajišťuje jednotný přístup jedné společnosti, který nám umožňuje pracovat bezpečně, efektivně, důsledně a odpovědně.
Etické obchodní chování
Všichni naši zaměstnanci ve 26 různých zemích se zavázali dodržovat vysoké etické standardy v našem obchodním jednání po celém světě. Abychom to zajistili, očekáváme, že se naši zaměstnanci k našemu Kodexu chování osobně zaváží, protože poskytuje směr a pokyny a objasňuje, kde je hranice. Stejný závazek k dodržování našeho Kodexu chování musí přijmout i naši dodavatelé.
Kodex chování
Kodex chování stanovuje normy chování, které můžeme očekávat jeden od druhého a které mohou očekávat externí strany od nás. Kodex chování obsahuje části týkající se oznamování nekalých praktik, boje proti podvodům a korupci, finančního výkaznictví a dodržování právních předpisů, jakož i části týkající se bezpečnosti, spravedlivých pracovních podmínek, kultury, lidských práv a udržitelnosti.
Abychom zajistili, že vedení a zaměstnanci budou dodržovat pevné etické zásady podnikání, bude důležitost etických obchodních norem a chování i nadále komunikována prostřednictvím rozvoje našich vedoucích pracovníků, školení a interní komunikace.
Naše priority
Pokračujeme v každoročním školení o Kodexu chování a aktivně podporujeme oznamování obav prostřednictvím zavedených interních a externích kanálů pro oznamování pochybností. Abychom zajistili dodržování pevných etických zásad podnikání ze strany vedení i zaměstnanců, je důležitost etických standardů podnikání a chování důsledně komunikována prostřednictvím našeho rozvoje vedení, školení a interní komunikace.
Naše trvalé úsilí o zajištění lidských práv v našich provozech a dodavatelském řetězci přetrvává, protože spolupracujeme s našimi dodavateli a udržujeme implementaci našeho globálního systému řízení vztahů s dodavateli. Cílem zůstává neustálé posilování účinnosti našeho procesu náležité péče v oblasti lidských práv se zaměřením na prevenci, zmírňování, nápravu, komunikaci a učení.
