26개국에 진출한 MOWI는 사람이 성공의 열쇠라는 것을 잘 알고 있습니다.
공유된 기업 문화는 다양한 조직을 하나로 묶고 직장과 지역사회에서 안전과 자부심에 중점을 두고 공동의 목표를 달성하도록 영감을 줍니다.
핵심 가치
회사와 제품에 대한 열정: 열정은 우리가 성공하고 변화를 만들어내는 열쇠입니다.
변화는 새로운 ‘표준’입니다: 우리는 변화에 대비하고 운영을 개선하기 위해 지속적으로 노력합니다.
신뢰는 우리가 하는 모든 일에서 필수적입니다: 안전하고 맛있고 건강한 음식을 제공하며 약속을 이행합니다.
공유는 직원들의 성과를 뒷받침합니다: 지식과 경험을 공유하고, 개방적이고 투명하며, 전 세계의 주요 이해관계자들과 협력합니다.
ONE MOWI 운영 우수 프로그램
ONE Mowi 운영 우수성 프로그램은 핵심 가치에 부합하는 우리의 행동을 이끄는 원동력입니다. 이 프로그램은 하나의 회사에서 통합된 접근 방식을 보장하여 안전하고 효과적이며 일관성 있고 책임감 있게 운영할 수 있도록 지원합니다.
윤리적 비즈니스 행동
26개국의 모든 직원은 전 세계 비즈니스 거래에서 높은 윤리적 기준을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 보장하기 위해 우리는 직원들이 행동 강령이 방향과 지침을 제공하고 우리가 선을 그을 수 있는 부분을 명확히 하기 때문에 이를 개인적인 약속으로 삼을 것을 기대합니다. 당사의 공급업체도 마찬가지로 행동 강령을 준수하기 위해 노력해야 합니다.
행동 강령
행동 강령은 우리가 서로에게 기대할 수 있는 행동 기준과 외부 당사자가 우리에게 기대할 수 있는 행동 기준을 설정합니다. 행동 강령에는 내부 고발, 사기 방지 및 부패 방지, 재무 보고, 규정 준수에 관한 섹션과 안전, 공정한 근무 조건, 문화, 인권, 지속 가능성에 관한 섹션이 포함되어 있습니다.
경영진과 직원들이 강력한 윤리적 비즈니스 원칙을 준수하도록 하기 위해 리더십 개발, 교육, 내부 커뮤니케이션을 통해 윤리적 비즈니스 기준과 행동의 중요성을 지속적으로 전달할 것입니다.
우선순위
매년 행동 강령에 대한 교육을 지속적으로 실시하고, 확립된 내부 및 외부 고발 채널을 통해 우려 사항의 보고를 적극 장려합니다. 경영진과 직원 모두가 강력한 윤리적 비즈니스 원칙을 준수할 수 있도록 리더십 개발, 교육, 내부 커뮤니케이션을 통해 윤리적 비즈니스 기준과 행동의 중요성을 지속적으로 전달합니다.
운영 및 공급망에서 인권을 보호하기 위한 지속적인 노력은 공급업체와 협력하고 글로벌 공급업체 관계 관리 시스템의 실행을 유지하면서 지속되고 있습니다. 예방, 완화, 구제, 소통 및 학습에 중점을 두고 인권 실사 프로세스의 효율성을 지속적으로 강화하는 것이 목표입니다.
