Założenia
- Zdrowie i bezpieczeństwo to fundamenty, na których zbudowana jest nasza firma i które nigdy nie zostaną naruszone
- Nasza kultura bezpieczeństwa zaowocowała mniejszą liczbą incydentów i niższymi wskaźnikami nieobecności, a także silną kulturą bezpieczeństwa, wiedzą i troską o ludzi.
Nasza strategia
- Skupienie się na budowaniu kompetencji i dzieleniu się wiedzą oraz systematyczna praca w celu zarówno łagodzenia, jak i reagowania na kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
- Mierzenie wydajności menedżerów oraz comiesięczne śledzenie i mierzenie wskaźników BHP.
- Regularne przeprowadzanie obowiązkowych szkoleń BHP
- Przeprowadzanie globalnej ankiety zaangażowania pracowników
Cele
- Budowanie silnej kultury bezpieczeństwa i higieny pracy
- Zmniejszenie liczby wypadków LTI na milion przepracowanych godzin rok do roku
- Wskaźnik nieobecności <4%
KPI
- % nowych pracowników, którzy przeszli obowiązkowe szkolenia BHP
- Wypadki LTI na milion przepracowanych godzin
- Wskaźnik nieobecności
