Zobowiązania i działania
Nasza Strategia Zrównoważonego Rozwoju koncentruje się wokół naszych zasad przewodnich Planeta i Ludzie i stanowi podstawę zobowiązań w zakresie naszej działalności społecznej i środowiskowej w całym łańcuchu wartości. Nasze zobowiązania mają na celu uczynienie naszej działalności przyszłościową i są zgodne z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Nasza Strategia Zrównoważonego Rozwoju koncentruje się wokół naszych zasad przewodnich Planeta i Ludzie i stanowi podstawę zobowiązań w zakresie naszej działalności społecznej i środowiskowej w całym łańcuchu wartości. Nasze zobowiązania mają na celu uczynienie naszej działalności przyszłościową i są zgodne z Celami Zrównoważonego Rozwoju ONZ.
Wyświetl programy według celów zrównoważonego rozwoju Bycie częścią rozwiązania globalnych wyzwań
Zmiana klimatu
- Mowi zobowiązuje się do zmniejszenia bezwzględnych emisji gazów cieplarnianych zakresu 1 i 2 o 50,6% do 2030 r. w stosunku do roku bazowego 2019.
- Mowi zobowiązuje się do zmniejszenia bezwzględnych emisji gazów cieplarnianych zakresu 3 o 27,5% w tych samych ramach czasowych.
- Mowi zobowiązuje się do zmniejszenia bezwzględnych emisji gazów cieplarnianych z zakresu 3 FLAG o 33,33% w tym samym okresie.
Tworzywa sztuczne
- Do 2025 r. 100% naszych plastikowych opakowań będzie nadawało się do ponownego użycia, recyklingu lub kompostowania.
- Do 2025 r. co najmniej 25% opakowań z tworzyw sztucznych będzie pochodzić z recyklingu.
- Do 2023 r. cały plastikowy sprzęt rolniczy (sieci, liny, rury zasilające) będzie ponownie wykorzystywany lub poddawany recyklingowi.
Ekologiczny łańcuch wartości
Wykorzystanie wody słodkiej
- Osiągnięcie do 2025 r. redukcji zużycia wody o 10% w naszych zakładach przetwórczych zlokalizowanych w regionach o średnim i wysokim ryzyku niedoboru wody*.
* Wykorzystując rok 2018 jako rok odniesienia
Odpady
- Do 2025 r. zero odpadów składowanych na wysypiskach w naszych zakładach przetwórczych.
Zaangażowanie społeczności
- Rozwijamy i wspieramy lokalne społeczności, w których działamy.
Bezpieczne i sensowne miejsce pracy
- Budowanie silnej kultury bezpieczeństwa i higieny pracy
- Zmniejszenie liczby wypadków LTI na milion przepracowanych godzin rok do roku
- Wskaźnik nieobecności <4%
Różnorodność i równość
- 30% kobiet na stanowiskach kierowniczych do 2030 r.
- Stosunek płci pracowników 50/50 do 2030 r.
- Brak znaczących różnic między płciami w globalnym badaniu zaangażowania pracowników
Etyczne postępowanie w biznesie
- Pełne przestrzeganie Kodeksu Postępowania przez pracowników i dostawców
W harmonii z naturą
Ucieczki
- Pozytywny trend w kierunku zerowej liczby ucieczek
- 100% pracowników zakładu przeszkolonych w zakresie programu Mowi Farming Excellence – zero ucieczek
Zdrowie i dobrostan ryb
- Do 2025 r. 99,5% przeżywalności w morzu (średnio w miesiącu)*
- Ograniczenie stosowania antybiotyków od 2015 r.
- Do 2023 r. minimum 50% naszego stada z monitorowaniem dobrostanu w czasie rzeczywistym
Zrównoważona pasza
- 100% identyfikowalność surowców paszowych
- 100% surowców morskich posiada certyfikat (Marin Trust lub równoważny)
- 100% soi jest certyfikowane (ProTerra lub odpowiednik)
- W kierunku niższego FCR
- W kierunku niższego śladu węglowego surowców paszowych
Certyfikaty zrównoważonego rozwoju
- 100% wielkości zbiorów certyfikowanych w sposób zrównoważony zgodnie z normą uznaną przez GSSI
- 100% terenów uprawnych o minimalnym wpływie na bentos (zgodnie z przepisami krajowymi)
