我们的业务遍及 26 个国家，我们深知员工是我们成功的关键。我们共同的公司文化将我们多元化的组织团结在一起，激励我们实现共同的目标，并注重工作场所和所在社区的安全和自豪感。
主要价值观
对公司和产品充满激情：激情是我们成功的关键，也是我们与众不同的方式。变化是新的 “常态”：信任对我们所做的一切至关重要：我们的运营提供安全、美味和健康的食品，我们信守承诺。分享是我们员工业绩的基础：我们分享知识和经验，我们公开透明，我们与全球主要利益相关方合作。
ONE Mowi卓越运营计划
我们的 ONE Mowi 卓越运营计划是我们行动的指导力量，与我们的核心价值观保持一致。该计划确保我们采用统一、一致的方法，使我们能够安全、有效、始终如一并负责任地运营。
合乎道德的商业行为
我们在 26 个不同国家的所有员工都承诺在全球业务往来中遵守高道德标准。为了确保这一点，我们希望员工将《行为准则》作为个人承诺，因为它提供了方向和准则，并明确了我们的底线。我们的供应商也必须做出同样的承诺，遵守我们的《行为准则》。
行为准则
行为准则》规定了我们之间以及外部各方对我们的行为标准。行为准则》包括举报、反欺诈和反腐败、财务报告和法规遵从等章节，以及安全、公平工作条件、文化、人权和可持续发展等章节。 为确保管理层和员工坚持强有力的商业道德原则，我们将继续通过领导力发展、培训和内部沟通来宣传商业道德标准和行为的重要性。
我们的优先事项
我们将继续开展有关《行为准则》的年度培训，并积极鼓励员工通过既定的内部和外部举报渠道反映问题。为了确保管理层和员工都能恪守严格的商业道德原则，我们通过领导力发展、培训和内部沟通，持续宣传商业道德标准和行为的重要性。 我们与供应商合作，坚持实施全球供应商关系管理系统，不断努力确保运营和供应链中的人权。我们的目标仍然是不断加强人权尽职调查流程的效率，重点关注预防、缓解、补救、沟通和学习。
