莫维重视员工队伍的多样性及其做出的宝贵贡献。我们相信，多元化的员工队伍能让我们在业务运营、获取未来人才以及保持我们作为雇主的吸引力方面更具优势。
平等机会
我们不断努力创造一个没有基于种族、性别、肤色、国籍或社会出身、宗教、年龄、残疾、性取向、政治观点或任何其他受法律和国际人权保护的身份的歧视或骚扰的工作场所。公司的任何招聘、录用、晋升、培训、奖励和其他晋升均基于资格、业绩、技能和经验。
我们的全球多元化和包容性计划
在莫维，平等、多元化和包容性原则已融入我们的行为准则–公平、尊重他人并以道德的方式对待他人是我们的核心理念。我们的全球多元化和包容性计划包括三个战略领域：寻求多元化、创造包容性和推动问责制 。
关于平等机会、非歧视和个人偏见的强制性培训仍然是每位员工入职培训计划中不可或缺的一部分。
多元化日
多样性日 “旨在强调公平、包容的工作场所的重要性，并提醒大家多样性给我们所有人带来的益处。 我们的重点是承认和赞美使我们每个人独一无二的差异；我们鼓励世界各地的员工回顾和反思我们每个人如何承担责任，确保我们的工作场所欢迎所有人。
