关于
- 健康与安全是我们公司赖以生存的基础，绝不妥协
- 我们的安全文化减少了事故的发生，降低了缺勤率，并形成了强大的安全文化、知识和对人的关怀
我们的战略
- 注重能力建设和知识共享，系统地开展工作，以减轻和应对健康与安全问题 9 将健康与安全纳入领导力计划
- 衡量管理人员的绩效，我们每月跟踪和衡量健康与安全指标
- 定期开展强制性安全培训
- 开展全球员工参与度调查
目标
- 建立强大的健康与安全文化
- 每百万工作小时的 LTI 逐年减少
- 缺勤率 <4
关键绩效指标
- 接受强制性安全培训的新员工百分比
- 每百万工作小时发生的意外事故
- 缺勤率
