Přijímání rozmanitosti ve společnosti Mowi

Ve společnosti Mowi jsou rovnost, inkluze a respekt k rozmanitosti základními kameny naší firemní kultury. Chápeme, že rozmanitost je pro náš úspěch zásadní, a vážíme si jedinečného přínosu každého jednotlivce.

Společnost Mowi zaměstnává přibližně 12 000 lidí ve 26 zemích světa a zaměřujeme se na budování rozmanité pracovní síly v celém hodnotovém řetězci. Usilovně se snažíme vytvářet pracoviště bez diskriminace a jakýkoli nábor, přijímání, povyšování, školení, odměňování a další postup ve společnosti je založen výhradně na kvalifikaci, výkonnosti, dovednostech a zkušenostech.

Naší povinností je nastavit standard pro rozmanitost v odvětví akvakultury tím, že budeme upozorňovat na předsudky a řešit stereotypy. Zásady rovnosti, rozmanitosti a inkluze jsou zakotveny v našem kodexu chování – férové, respektující a etické zacházení s ostatními je základem toho, kdo jsme.

Náš závazek není pouhou zásadou – je to základní hodnota, která utváří naše jednání a rozhodnutí. V rámci našeho závazku jsme zavedli řadu opatření a zásad, včetně povinného školení o rozmanitosti a rovných právech. Spustili jsme také náš globální program rozmanitosti a inkluze, který zahrnuje tři strategické oblasti:

• Hledejte rozmanitost
• Vytvářet inkluzi
• Podporovat odpovědnost

Povinné školení o rovných příležitostech, nediskriminaci a osobních předsudcích zůstává nedílnou součástí programu nástupu každého zaměstnance.

Náš každoroční Den diverzity zdůrazňuje význam a výhody, které nám všem diverzita přináší. Zaměřujeme se na oslavu rozdílů, které činí každého z nás jedinečným, a vyzýváme naše zaměstnance po celém světě, aby přezkoumali a zamysleli se nad tím, jak každý z nás přebírá odpovědnost za to, že naše pracoviště je spravedlivé a inkluzivní.

„Rozmanitost pohání naše inovace, je hnací silou našeho úspěchu a obohacuje kulturu našeho pracoviště. Oslavujeme individualitu našich zaměstnanců a uznáváme, že jedinečná cesta každého člověka přispívá k našemu společnému růstu.“ Ivan Vindheim, generální ředitel společnosti Mowi.

Jsme přesvědčeni, že rozmanitá a vyvážená pracovní síla nám poskytuje výhodu v našem podnikání, přístupu k budoucím talentům a udržení naší atraktivity jako zaměstnavatele. Budeme pokračovat v úsilí o budování silné kultury a společně pracovat na dosažení našich cílů v oblasti rozmanitosti. Zaměříme-li se na rozpoznání a oslavu rozdílů na celém světě, které činí každého z nás jedinečným, můžeme vybudovat pracoviště, kde se rozmanitosti daří a kde je slyšet každý hlas. Společně můžeme dosáhnout velikosti.