Mowi, iş gücümüzün çeşitliliğine ve sağladığı değerli katkıya değer vermektedir. Çeşitliliğe sahip bir iş gücünün, ticari faaliyetlerimizde, gelecekteki yeteneklere erişimimizde ve bir işveren olarak çekiciliğimizi korumamızda bize avantaj sağladığına inanıyoruz.
Eşit fırsatlar
Irk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, din, yaş, engellilik, cinsel yönelim, siyasi görüş veya yasalar ve uluslararası insan hakları tarafından korunan diğer statülere dayalı ayrımcılık veya tacizin olmadığı bir iş yeri oluşturmak için sürekli çalışıyoruz. Şirketteki her türlü işe alım, terfi, eğitim, ödül ve diğer ilerlemeler niteliklere, performansa, becerilere ve deneyime dayanmaktadır.
Küresel çeşitlilik ve kapsayıcılık programımız
Mowi’de eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri Davranış Kurallarımızda yer almaktadır – başkalarına adil, saygılı ve etik davranmak kim olduğumuzun temelidir. Küresel çeşitlilik ve kapsayıcılık programımız üç stratejik alanı kapsamaktadır:
Çeşitlilik arayın, kapsayıcılık yaratın ve hesap verebilirliği teşvik edin.
Fırsat eşitliği, ayrımcılık yapmama ve kişisel önyargı konularında zorunlu eğitim, her çalışanın işe alım programının ayrılmaz bir parçası olmaya devam etmektedir.
Çeşitlilik Günü
Çeşitlilik Günü, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yerinin önemini vurgulamayı ve çeşitliliğin hepimize sağladığı faydaları herkese hatırlatmayı amaçlamaktadır.
Her birimizi benzersiz kılan farklılıkları tanımaya ve kutlamaya odaklanarak; dünyanın dört bir yanındaki çalışanlar, iş yerimizin herkese kucak açmasını sağlamak için her birimizin nasıl sorumluluk aldığını gözden geçirmeye ve yansıtmaya teşvik edildi.
