Über
- Gesundheit und Sicherheit sind das Fundament, auf dem unser Unternehmen aufgebaut ist, und werden niemals in Frage gestellt.
- Unsere Sicherheitskultur hat zu weniger Zwischenfällen und geringeren Fehlzeiten sowie zu einer starken Sicherheitskultur, Wissen und Fürsorge für die Menschen geführt.
Unsere Strategie
- Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Kompetenzen und die Weitergabe von Wissen und arbeiten Sie systematisch daran, Gesundheits- und Sicherheitsfragen zu entschärfen und darauf zu reagieren. 9 Nehmen Sie Gesundheit und Sicherheit in Führungsprogramme auf.
- Wir messen die Leistung der Manager und verfolgen und messen die Indikatoren für Gesundheit und Sicherheit monatlich.
- Regelmäßige Durchführung von obligatorischen Sicherheitsschulungen
- Globale Umfrage zum Mitarbeiterengagement durchführen
Ziele
- Aufbau einer starken Gesundheits- und Sicherheitskultur
- Verringerung der LTI pro Million geleisteter Arbeitsstunden im Vergleich zum Vorjahr
- Abwesenheitsquote <4%
KPIs
- % der neuen Mitarbeiter, die an obligatorischen Sicherheitsschulungen teilgenommen haben
- LTIs pro Million Arbeitsstunden
- Abwesenheitsquote