Mowi 重視員工隊伍的多元性及其寶貴貢獻。我們深信，這樣的多樣化能為我們在業務運營、吸引未來人才以及提升企業形象方面帶來優勢。
平等機會
我們不斷努力創造一個沒有基於種族、性別、膚色、民族或社會出身、宗教、年齡、殘疾、性取向、政治觀點或受法律和國際人權保護的任何其他身分的歧視或騷擾的工作場所。公司的任何招聘、僱用、晉升、培訓、獎勵和其他晉升都是基於資格、績效、技能和經驗。
我們的全球多元化和包容性計劃
在 Mowi，平等、多元化和包容性原則已融入我們的行為準則中——公平、尊重和道德地對待他人是我們的核心。我們的全球多元化和包容性計劃涵蓋三個策略領域：
尋求多元化、創造包容性並推動問責制。
關於平等機會、非歧視和個人偏見的強制性培訓仍然是每位員工入職計畫的一部分。
多元化日
多元化日旨在強調公平和包容的工作場所的重要性，並提醒每個人多元化為我們所有人帶來的好處。
注重認識和慶祝使我們每個人獨一無二的差異；我們鼓勵世界各地的員工審查和反思我們每個人如何承擔責任，以確保我們的工作場所歡迎所有人。
