Du søker enkelt på våre ledige stillinger via karrieresidene våre. Når vi har mottatt søknaden din, vurderer vi den og tar kontakt med aktuelle kandidater for videre prosess. Prosessen vil ofte bestå av en kombinasjon av samtaler og eventuell praktisk vurdering, der du blir bedre kjent med både rollen og oss.
Krav til kompetanse varierer fra stilling til stilling. Noen roller krever fagbrev eller høyere utdanning, mens andre legger vekt på praktisk erfaring, interesse og læringsvilje. Vi vurderer også personlige egenskaper som samarbeidsevne, initiativ og ansvarsfølelse. Søknad sendes digitalt via våre karrieresider.
